Депутаты ЛДПР во главе с Председателем Леонидом Слуцким предложили считать зарплаты россиян по-новому

Согласно разработанному законопроекту из состава заработной платы работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда (МРОТ), будут исключены все виды стимулирующих и компенсационных выплат. Их начисление должно быть сверх МРОТ.

- Как и следует из названия, минимальный размер оплаты труда – это сумма, ниже которой не может быть выплата за работу в месяц в режиме полной занятости и при исполнении всех обязанностей. Однако ежемесячная зарплата может состоять из множества частей. Это могут быть тарифные ставки, оклад, доплаты и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Наш законопроект в соответствии постановлением Конституционного Суда РФ уточняет эту норму и чётко прописывает, что оклад должен быть не ниже МРОТ, а все остальные надбавки должны формироваться от МРОТ, то есть повышать зарплату, а не формировать обязательный минимальный размер, – пояснил замруководителя Фракции ЛДПР Сергей Леонов.

В Москве минимальный размер оплаты труда составляет 23508 рублей в месяц, в Тульской области – 15 300 рублей, в Самарской – 16 242 рубля, в Краснодарском крае – 14 584,5 рубля. В Тамбовской области минимальный размер оплаты труда составил 16 242 рубля. Соответственно, к этой сумме работодатель будет обязан добавить оплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

По мнению авторов законопроекта, это обеспечит ясность и прозрачность правового регулирования предоставления гарантий в виде минимального размера оплаты труда.

- Выплачивать компенсационные суммы и прочие надбавки работодатель не любит, но обязан. Если его заставить законодательно, это поможет людям работающим на должностях с минимальной оплатой, - подчеркнул координатор Тамбовского регионального отделения ЛДПР Олег Морозов.